Comportamento


Como liderar bem, se a Carta-Branca dada não é tão branca?

23 mar 2018

Creio que devemos ter bem claro a todos, antes de abordarmos qualquer assunto ou tema, qual o significado daquilo que queremos tratar. Carta-branca significa dar livre e absoluta permissão para alguém agir em nome de outrem, da maneira como for mais conveniente para a pessoa que recebe esse poder. Em outras palavras, liberdade plena. Difícil encontrar alguém ou alguma empresa que, de fato, dê plenos poderes (autonomia total) para alguém exercer ...

Continue Lendo

Qual é o percentual de líderes que sabe gerenciar bem o próprio tempo?

14 mar 2018

Baixíssimo!... De acordo com pesquisa publicada na Revista Apólice, em 12/12/2017, apenas 44% dos participantes do estudo enxergaram positivamente o papel dos gestores diretos no quesito ‘tempo’. A avaliação caiu ainda mais quando o tema foi o tempo para lidar com os aspectos do trabalho relacionados às pessoas. Piorou ainda mais quando constataram que 70% dos líderes dedicam menos de seis horas por ano-liderado na Gestão do Desempenho... A propósito, gestão ...

Continue Lendo

Como melhorar seu humor e sua produtividade no trabalho?

20 fev 2018

Considerando que você quer manter um perene estado de bom humor, assim como quer ter e manter um nível de alta produtividade para você e sua equipe, antes você precisará saber quem é você na face da Terra (essência, real vocação, limitações, características de personalidade, sentimentos, etc.), porque o Autoconhecimento é o único caminho para obtenção da Autorrealização (definição: o ato ou efeito de realizar a si próprio. Em Psicologia: ...

Continue Lendo

Dê 100% de você, o tempo todo!

16 jan 2018

Comum o Homem incomum (Ser Humano) pretender superar-se, manifestando todos os elementos inteligentes e diligentes que compõe sua Essência. Incomum o ser humano comum (manada) dar 100% do que deveria dar... Note que quem é comum se arrasta e se lamenta pela vida, sempre com uma desculpa na ponta-da-língua para justificar o ser insípido que é. Um de seus padrões, em comum, é ser intelectualizado para tapear ao próximo, mas principalmente ...

Continue Lendo

Somos todos da mesma Equipe, mesmo?

8 jan 2018

Todos do Mundo Corporativo dizem: “sempre devemos trabalhar em equipe”, “somente juntos alcançaremos nossos resultados”, “aprendamos a trabalhar em equipe” e por aí afora. Mas, na prática cotidiana, o que mais se vê é o inverso dessa “pregação hipócrita”, porque o Ser Humano foi programado para competir egoisticamente no meio. O grande mal da humanidade, o egoísmo, é oriundo do medo. O medo, por levar à insegurança, induz ao “pisar para ...

Continue Lendo

Como um Líder deve tratar as dificuldades da absorção de Conhecimentos?

6 nov 2017

O objetivo deste Artigo é tentar apresentar algumas das dificuldades que o Ser Humano tem em aprender e reter conhecimentos, bem como transformar informações em emoções para reter mais o conhecimento apreendido. Como só retemos aquilo que nos emociona, inicio dizendo que hoje em dia é raro encontrarmos professores que não ‘vomitem’ matéria na classe, embasados na absorção média dos alunos. O Mestre, diferentemente do professor, “trás os alunos à matéria”. ...

Continue Lendo
Página 1 de 3123

▶ Faça uma Busca...

A TRADE CALL Service oferece SOLUÇÕES SOB MEDIDA para suas necessidades.

Menor Custo Para Seus Clientes e Parceiros.