Comportamento


Dê 100% de você, o tempo todo!

16 jan 2018

Comum o Homem incomum (Ser Humano) pretender superar-se, manifestando todos os elementos inteligentes e diligentes que compõe sua Essência. Incomum o ser humano comum (manada) dar 100% do que deveria dar... Note que quem é comum se arrasta e se lamenta pela vida, sempre com uma desculpa na ponta-da-língua para justificar o ser insípido que é. Um de seus padrões, em comum, é ser intelectualizado para tapear ao próximo, mas principalmente ...

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Somos todos da mesma Equipe, mesmo?

8 jan 2018

Todos do Mundo Corporativo dizem: “sempre devemos trabalhar em equipe”, “somente juntos alcançaremos nossos resultados”, “aprendamos a trabalhar em equipe” e por aí afora. Mas, na prática cotidiana, o que mais se vê é o inverso dessa “pregação hipócrita”, porque o Ser Humano foi programado para competir egoisticamente no meio. O grande mal da humanidade, o egoísmo, é oriundo do medo. O medo, por levar à insegurança, induz ao “pisar para ...

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Como um Líder deve tratar as dificuldades da absorção de Conhecimentos?

6 nov 2017

O objetivo deste Artigo é tentar apresentar algumas das dificuldades que o Ser Humano tem em aprender e reter conhecimentos, bem como transformar informações em emoções para reter mais o conhecimento apreendido. Como só retemos aquilo que nos emociona, inicio dizendo que hoje em dia é raro encontrarmos professores que não ‘vomitem’ matéria na classe, embasados na absorção média dos alunos. O Mestre, diferentemente do professor, “trás os alunos à matéria”. ...

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Robotizar ou ser robotizado, eis a questão A, B e C!

31 jul 2017

Quero iniciar esse Artigo de forma polêmica, propositadamente, porque advogarei a robotização de tudo o que pode ser robotizado, mas sem me esquecer de manter a razão de sustento e vida do Ser Humano: o Trabalho! Muitos postos de trabalho já foram fechados, porque negócios e funções deixaram de existir pela automatização dos serviços, mecanização do campo e robotização industrial. A ordem, agora, é substituir atendentes por robôs... Como robotizar funções normalmente ...

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Quem merece ser reconhecido como Líder?

31 jul 2017

Um Líder reconhecido como tal é aquele Profissional ‘Multiplicador’ que passa, incessantemente, seus conhecimentos adiante para estimular sua equipe a alcançar resultados acima das expectativas. Seus liderados, dessa forma, estarão o tempo todo progredindo e desenvolvendo seu trabalho a ponto de um dia estar apto a um cargo de liderança. Saber identificar - in loco - um líder a ser seguido é importante para quem deseja construir um bom plano de ...

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Assédio Moral & Bullying no trabalho

14 jul 2017

Início afirmando que esse assunto não é brincadeira, posto que a responsabilidade judicial desses atos desumanos e cruéis contra um ou mais liderados é do líder que os comete e, também, dos responsáveis pela empresa, mesmo que não compactuem com o criminoso, mesmo que ignorem a existência de tais práticas em sua empresa... ENTENDENDO AS DIFERENÇAS ENTRE ASSÉDIO MORAL, SEXUAL E BULLYING Creio que vale-a-pena detalhar um pouco, porque o Ministério Público ...

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