Incentivo


Quantas diferentes teorias de inteligência o Ser Humano já tem, 03 ou 04?

28 fev 2018

Nem 03, nem 04, porque já são 05 diferentes inteligências catalogadas: Inteligência Racional, QI ou Quociente de Inteligência, Inteligência Emocional, Inteligência Espiritual ou QS e Inteligência Social... Qual será a próxima? Muitos autores dizem que a inteligência humana é herança biológica, influência do meio ambiente, alimentação, estímulo e cultura. Sem me contrapor ao fato de que diversos fatores podem influenciar o desenvolvimento mental de um Ser, acredito que esses fatores (positivos ...

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Como melhorar seu humor e sua produtividade no trabalho?

20 fev 2018

Considerando que você quer manter um perene estado de bom humor, assim como quer ter e manter um nível de alta produtividade para você e sua equipe, antes você precisará saber quem é você na face da Terra (essência, real vocação, limitações, características de personalidade, sentimentos, etc.), porque o Autoconhecimento é o único caminho para obtenção da Autorrealização (definição: o ato ou efeito de realizar a si próprio. Em Psicologia: ...

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As reuniões de trabalho de sua empresa sempre são produtivas?

2 fev 2018

Nem sempre, porque há um percentual de inúteis reuniões que desperdiçam tempo do capital humano, o bem que deveria ser um dos maiores ativos de qualquer empreendimento que quiser manter-se competitivo no mercado... ...REUNIÕES & reuniões... Coloque já um limite quantitativo e qualitativo nas reuniões da empresa. A ‘quantidade’ deve estar intimamente ligada à necessidade real, com exceção das importantes reuniões periódicas para troca de informações (as participativas). A ‘qualidade’ deve ...

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Você quer ser um Chefe, um Líder ou um Líder Coach?

21 dez 2017

Iniciemos estabelecendo quem é quem: 1- Chefia pela hierarquia ou “ordens a cumprir” (Chefe). 2- Lidera bem, mas segue padrões ortodoxos ou pré estabelecidos (Líder). 3- Trabalha junto dos liderados, alterna razão / emoção, cria e mantém uma relação dinâmica, estabelece novos limites, rompe padrões e quebra antigos paradigmas (Líder Coach). Comum saber que Chefes não sabem o que / como fazer para modificar resultados ruins; comum saber que boa parte ...

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O que fazer para reter os nossos Talentos, quais?

12 dez 2017

Em casos como “compras de passe”, a perda de Colaboradores é algo normal e deve render méritos ao Líder direto de quem foi convidado. Mas, o que normalmente ocorre no dia-a-dia é ‘anormal’, porque o “grande vilão” costuma ser a falta de estímulos ao Colaborador ou o ambiente pouco propício e/ou uma má conduta do Líder (culpa de quem?). O alto turnover de funcionários precisa ser algo digno de uma profunda ...

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Gestão operacional básica – Cargos & Funções

23 nov 2017

Quem quiser estruturar ou reestruturar uma empresa precisará começar pela descrição de Cargos e Funções. Ou seja, a base do que se espera dos colaboradores é o 1º passo à empresa que realmente pretende ser eficiente e eficaz! O 2º passo é reconhecer o bê-á-bá de uma gestão operacional: “o Líder eficaz é o Grande Responsável pelo sucesso e o inverso é verdadeiro”. Esse reconhecimento leva ao 3º passo, o entendimento ...

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