Vital mesmo é encontrar prazer naquilo que você faz!

19 set 2017

Por acreditar nessas duas Assertivas Filosóficas: “O que o Homem mais busca é a felicidade” / “O que o Homem mais quer é o poder”, devo buscar ser Feliz fazendo o que me dá prazer, mas conciliando com o Poder que quero ter? Sim, mas tendo em vista o entendimento prévio de que há 03 pilares básicos que sempre deveremos considerar: a informação profissional, o trabalho no autoconhecimento e as tendências ...

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Eneagrama da Personalidade para líderes mais ousados

22 ago 2017

Sua vida poderá ter um novo sentido, após esta leitura e consequente reflexão Pergunto-me como um Conhecimento tão antigo, tão assertivo, tão útil e de tão grande importância, quanto o Eneagrama das Personalidades, criado para o reconhecimento da personalidade de cada indivíduo, caiu em desuso? Ficaria difícil imaginar os motivos a tal pergunta, se eu não soubesse que o Ser Humano tem uma “Falha de Memória” que atrasa sua evolução. Essa falha, ...

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COMANDAR OU LIDERAR?

11 ago 2017

Precisaremos estabelecer uma verdade, àqueles que comandam ou pela hierarquia ou pelo o “ordens a cumprir” e não pelo liderar pertinente e competentemente, antes de abordarmos esse Tema. Por analogia poderemos diferenciar “quem sabe utilizar todos os talheres em um fino jantar daquele que imita alguém que talvez saiba”. Essa forma poderá ser errônea, além de incerta, porque comandar pessoas é o principal sintoma de quem não sabe liderar... COMANDAR PESSOAS, ...

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Robotizar ou ser robotizado, eis a questão A, B e C!

31 jul 2017

Quero iniciar esse Artigo de forma polêmica, propositadamente, porque advogarei a robotização de tudo o que pode ser robotizado, mas sem me esquecer de manter a razão de sustento e vida do Ser Humano: o Trabalho! Muitos postos de trabalho já foram fechados, porque negócios e funções deixaram de existir pela automatização dos serviços, mecanização do campo e robotização industrial. A ordem, agora, é substituir atendentes por robôs... Como robotizar funções normalmente ...

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Quem merece ser reconhecido como Líder?

31 jul 2017

Um Líder reconhecido como tal é aquele Profissional ‘Multiplicador’ que passa, incessantemente, seus conhecimentos adiante para estimular sua equipe a alcançar resultados acima das expectativas. Seus liderados, dessa forma, estarão o tempo todo progredindo e desenvolvendo seu trabalho a ponto de um dia estar apto a um cargo de liderança. Saber identificar - in loco - um líder a ser seguido é importante para quem deseja construir um bom plano de ...

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Assédio Moral & Bullying no trabalho

14 jul 2017

Início afirmando que esse assunto não é brincadeira, posto que a responsabilidade judicial desses atos desumanos e cruéis contra um ou mais liderados é do líder que os comete e, também, dos responsáveis pela empresa, mesmo que não compactuem com o criminoso, mesmo que ignorem a existência de tais práticas em sua empresa... ENTENDENDO AS DIFERENÇAS ENTRE ASSÉDIO MORAL, SEXUAL E BULLYING Creio que vale-a-pena detalhar um pouco, porque o Ministério Público ...

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